[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbSection 1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|true\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb][et_pb_row make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb1120px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px|0px|0px|0px|false|true\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|true\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bbMukta||||||||\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bbMukta||||||||\u00a0\u00bb header_3_font=\u00a0\u00bbMukta|700|||||||\u00a0\u00bb custom_css_free_form=\u00a0\u00bbselector h3{padding: 22px 0 35px;}||selector ul {list-style-type: none!important;padding-left:30px!important;}||selector ul li:before {content: ‘\u2022’;font-size: 16px;color: #666;position: absolute;left: 15px;}||@media screen and (min-width: 1024px){||selector p{margin: 10px 0!important;}||}||@media screen and (max-width: 980px){||selector h3{padding: 10px 0 20px;}||selector p{margin: 10px 0!important;}||}||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb header_4_font=\u00a0\u00bbMukta||||||||\u00a0\u00bb header_5_font=\u00a0\u00bbMukta||||||||\u00a0\u00bb header_6_font=\u00a0\u00bbMukta||||||||\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|true\u00a0\u00bb]<\/p>\n
La cr\u00e9ation et la gestion d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 en Suisse, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 anonyme (SA) ou d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e (S\u00e0rl), impliquent le respect de plusieurs obligations l\u00e9gales sp\u00e9cifiques. Parmi celles-ci, l\u2019exigence de repr\u00e9sentation locale occupe une place centrale. Conform\u00e9ment aux articles\u00a0718 al. 4 CO<\/strong>\u00a0(pour les SA) et\u00a0814 al. 3 CO<\/strong>\u00a0(pour les S\u00e0rl),\u00a0toute soci\u00e9t\u00e9 suisse doit \u00eatre repr\u00e9sent\u00e9e par au moins une personne domicili\u00e9e en Suisse<\/strong>. Cette disposition vise \u00e0 assurer une gestion responsable, transparente et conforme aux lois suisses.<\/p>\n L\u2019article 718 alin\u00e9a 4 du Code des obligations (CO) pr\u00e9cise que\u00a0le conseil d\u2019administration d\u2019une SA doit d\u00e9signer une ou plusieurs personnes ayant le pouvoir de repr\u00e9senter la soci\u00e9t\u00e9<\/strong>, dont\u00a0au moins l\u2019une doit r\u00e9sider en Suisse<\/strong>. Il en va de m\u00eame pour les S\u00e0rl, selon l\u2019article 814 alin\u00e9a 3 CO, qui impose qu\u2019au moins un g\u00e9rant disposant du droit de signature soit domicili\u00e9 en Suisse<\/strong>.<\/p>\n Cette exigence ne se limite pas \u00e0 une pr\u00e9sence symbolique : la personne en question doit \u00eatre en mesure\u00a0d\u2019exercer effectivement son r\u00f4le<\/strong>. Cela inclut l\u2019acc\u00e8s aux registres internes (registre des actions ou des parts sociales, liste des ayants droit \u00e9conomiques, documents comptables, etc.) et la capacit\u00e9 \u00e0 dialoguer avec les autorit\u00e9s suisses (fiscales, commerciales ou r\u00e9glementaires).<\/p>\n La personne r\u00e9sidente en Suisse pouvant assurer la repr\u00e9sentation de la soci\u00e9t\u00e9 peut \u00eatre :<\/p>\n Il est courant, dans les structures internationales ou holdings, que les membres dirigeants soient domicili\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Dans ce cas, il devient imp\u00e9ratif de\u00a0d\u00e9signer un repr\u00e9sentant local<\/strong><\/a>, souvent un professionnel ind\u00e9pendant ou une soci\u00e9t\u00e9 fiduciaire<\/a>, pour r\u00e9pondre \u00e0 cette obligation.<\/p>\n La Suisse attache une grande importance \u00e0 la\u00a0transparence \u00e9conomique<\/strong>, \u00e0 la lutte contre le blanchiment d’argent et \u00e0 la tra\u00e7abilit\u00e9 des activit\u00e9s commerciales. En obligeant les soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 d\u00e9signer au moins un repr\u00e9sentant domicili\u00e9 sur son territoire, elle s\u2019assure :<\/p>\n C\u2019est aussi une mani\u00e8re de\u00a0lutter contre les soci\u00e9t\u00e9s bo\u00eetes aux lettres<\/strong>\u00a0ou les structures opaques, en responsabilisant au moins une personne localement.<\/p>\nUne obligation de repr\u00e9sentation effective<\/strong><\/h3>\n
Qui peut remplir cette fonction ?<\/strong><\/h3>\n
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Pourquoi cette exigence ?<\/strong><\/h3>\n
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D\u00e9l\u00e9gation \u00e0 un professionnel : une solution fr\u00e9quente<\/strong><\/h3>\n